از نکات حقوقی دیگری که همه افراد باید از آن اطلاع داشته باشند باید به پرداخت سفته به سبب صداقت و حسن نیت در انجام کار به رئیس و کارفرما خود اشاره داشت. در این شرایط می بایست سفته دارای تاریخ نباشد، و بر روی آن جمله ی برای ضمانت و حسن انجام کار ذکر شده باشد و کپی از سفته گرفته شود و توسط مدیر یا رئیس شرکت امضاء شود.
همچنین جمله ”سفته بابت ضمانت و حسن انجام کار به شرکت است” را نیز حتما در قرارداد کار خود مذکور نمایید. در این شرایط اگر مدیر بعد از اتمام کار در پی دریافت سفته باشد، شما با ثابت کردن اتمام کارتان، قادر هستید از دریافت آن امتناع کنید.
بعد از اتمام کار، اگر سفته در گرو رئیس باقی بماند این رفتار مانند خیانت در امانت قلمداد میشود. بهتر است آگاه باشد که برعکس تصورات عامیانه مردم سفته، وجه کیفری به هیچ وجه ندارد و به این منظور است که امکان صدور حکم تحت تعقیب برای شخصی که سفته صادر کرده است به دلیل عرضه سفته بلامحل وجود ندارد.